कांग्रेस अध्यक्ष मल्लिकार्जुन खड़गे ने रविवार को केंद्र की एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की घोषणा को लेकर मोदी सरकार पर कटाक्ष करते हुए कहा कि यूपीएस में ‘यू’ का मतलब सरकार का ‘यू-टर्न’ है।
“यूपीएस में ‘यू’ का मतलब है मोदी सरकार का यू टर्न! 4 जून के बाद, लोगों की शक्ति प्रधानमंत्री के सत्ता के अहंकार पर हावी हो गई है। – लॉन्ग टर्म कैपिटल गेन/इंडेक्सेशन के संबंध में बजट में रोलबैक – वक्फ बिल को जेपीसी को भेजना – ब्रॉडकास्ट बिल को वापस लेना – लेटरल एंट्री को वापस लेना। हम जवाबदेही सुनिश्चित करते रहेंगे और 140 करोड़ भारतीयों को इस निरंकुश सरकार से बचाएंगे!”, खड़गे ने एक्स पर पोस्ट किया।
हरियाणा और जम्मू-कश्मीर में विधानसभा चुनावों से पहले सरकारी कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित मांगों को पूरा करते हुए, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई मंत्रिमंडल की बैठक में एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दी गई, जो गारंटीकृत पेंशन का आश्वासन देती है।
नया यूपीएस क्या है?
नई पेंशन योजना न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह की न्यूनतम पेंशन की गारंटी भी देती है। उन्होंने कहा कि इस वैकल्पिक योजना से 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, उन्होंने कहा कि अगर राज्य सरकारें इस योजना में शामिल होना चाहें तो यह संख्या बढ़कर 90 लाख हो जाएगी।
यूपीएस की अन्य विशेषताओं की घोषणा करते हुए केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि मृतक कर्मचारी के जीवनसाथी को एक सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन प्रदान की जाएगी। इसके अलावा, सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन पर मुद्रास्फीति सूचकांक भी होगा।
इन सभी विशेषताओं के जुड़ने से यह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में परिवर्तन का प्रतीक है, जिसमें कर्मचारियों और सरकार द्वारा किए गए योगदान के आधार पर पेंशन देने का वादा किया गया था।
यह घोषणा ऐसे समय में की गई है जब कई गैर-भाजपा शासित राज्यों ने डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को वापस लागू करने का निर्णय लिया है और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों ने भी इसकी मांग उठाई है।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद केन्द्र सरकार में शामिल होने वाले सशस्त्र बलों के कर्मचारियों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू की गई है।
पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत मासिक पेंशन के रूप में मिलता था। डीए दरों में वृद्धि के साथ यह राशि बढ़ती रहती है। OPS वित्तीय रूप से टिकाऊ नहीं है क्योंकि यह अंशदायी नहीं है, और सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ता रहता है।
(पीटीआई इनपुट्स के साथ)
