Infosys आंतरिक मूल्यांकन को मंजूरी नहीं देने के लिए Mysuru परिसर में 300 से अधिक फ्रेशर्स को बंद कर देता है – भारत टीवी
इन्फोसिस ने कथित तौर पर 300 से अधिक फ्रेशर्स को बर्खास्त कर दिया है क्योंकि वे आंतरिक आकलन को साफ नहीं कर सकते थे। फ्रेशर्स ने कंपनी के मैसुरु कैंपस में मूलभूत प्रशिक्षण लिया और आंतरिक परीक्षा में तीन बार विफल होने के बाद बंद कर दिया गया। आईटी कर्मचारी संघ, नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES), का दावा है कि फ्रेशर्स बंद की संख्या बहुत अधिक है। पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, विकास के सूत्रों ने कहा कि प्रभावित फ्रेशर्स की संख्या 300 से ऊपर है।
इंफोसिस का बयान
एक ईमेल क्वेरी के जवाब में, बेंगलुरु-मुख्यालय वाली आईटी सर्विसेज कंपनी ने कहा, “इन्फोसिस में, हमारे पास एक कठोर काम पर रखने की प्रक्रिया है, जहां सभी फ्रेशर्स, हमारे मैसुरु परिसर में व्यापक मूलभूत प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, आंतरिक आकलन को स्पष्ट करने की उम्मीद है।”
सभी फ्रेशर्स को मूल्यांकन को साफ करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, विफल होते हैं, जो वे संगठन के साथ जारी नहीं रख पाएंगे, कंपनी ने कहा, यह कहते हुए कि यह खंड “उनके अनुबंध में भी उल्लेख किया गया है”। “यह प्रक्रिया दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है और हमारे ग्राहकों के लिए प्रतिभा की उपलब्धता की उच्च गुणवत्ता सुनिश्चित करती है,” इन्फोसिस ने कहा।
कर्मचारियों को पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था
नीट के अनुसार, कर्मचारियों को अपने मैसुरु परिसर में कमरे में बैठक करने के लिए बुलाया गया था, और “आपसी पृथक्करण” पत्रों पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था। हालांकि, इस दावे को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया जा सकता है। नीट्स ने यह भी दावा किया कि संख्या बहुत अधिक थी और प्रभावित फ्रेशर्स अक्टूबर 2024 में कुछ महीने पहले ही जहाज पर थे। “स्थिति की गंभीरता को देखते हुए, नीट श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ एक आधिकारिक शिकायत दर्ज कर रहा है, तत्काल हस्तक्षेप की मांग कर रहा है। , इन्फोसिस के खिलाफ सख्त कार्रवाई, “यह कहा।
(एजेंसी से इनपुट के साथ)
