एकीकृत पेंशन योजना, एनपीएस या पुरानी पेंशन योजना: कौन सी योजना ज़्यादा फ़ायदेमंद है? | जानिए यहाँ
यूपीएस बनाम एनपीएस बनाम ओपीएस:लंबे समय से सरकारी कर्मचारी न्यू पेंशन स्कीम (NPS) में संशोधन या पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) को बहाल करने की मांग कर रहे हैं। विपक्ष भी इस मुद्दे का इस्तेमाल समर्थन जुटाने के लिए कर रहा था। इसके जवाब में अब मोदी सरकार ने निर्णायक कदम उठाया है। शनिवार को प्रधानमंत्री मोदी की अगुवाई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) नामक नई पेंशन योजना को मंजूरी दी। इस योजना के तहत, 25 साल की न्यूनतम अर्हक सेवा के लिए सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों में औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत निकाला जाता है। इसके अतिरिक्त, यह योजना कई अन्य लाभ भी प्रदान करती है, जैसे कि सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन, सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन, मुद्रास्फीति से जुड़ा सूचकांक और ग्रेच्युटी के अलावा अतिरिक्त भुगतान। आइए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS), न्यू पेंशन स्कीम (NPS) और ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) के बीच अंतरों को जानें।
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