Business

कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना क्या है? यह कंपनी ईएसपीएस के तहत इक्विटी आवंटित कर सकती है – विवरण

आम तौर पर, कर्मचारी ईएसपी के तहत बाजार मूल्य के लगभग 5-15 प्रतिशत की छूट पर कंपनी के शेयरों को खरीद सकते हैं।

कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना (ईएसपीएस) या कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना (ईएसपीपी) एक योजना है जिसके तहत कंपनी कर्मचारियों को सार्वजनिक मुद्दे के हिस्से के रूप में या अन्यथा शेयर प्रदान करती है। यह एक कर्मचारी स्टॉक खरीद कार्यक्रम है जो भाग लेने वाले कर्मचारियों को रियायती मूल्य पर कंपनी के स्टॉक को खरीदने की अनुमति देता है।

आम तौर पर, कर्मचारी ईएसपी के तहत बाजार मूल्य के लगभग 5-15 प्रतिशत की छूट पर कंपनी के शेयरों को खरीद सकते हैं। हालांकि, यह कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकता है।

कौन सी कंपनी ईएसपी की योजना बना रही है?

नॉन-बैंकिंग फाइनेंशियल कंपनी (NBFC) Paisalo Digital, जिसमें स्टेट-रन लाइफ इंश्योरेंस कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया (LIC) और SBI लाइफ इंश्योरेंस ने दांव है, ने घोषणा की है कि इसका बोर्ड इस सप्ताह के अंत में मिलने वाला है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत इक्विटी शेयरों की।

एक एक्सचेंज फाइलिंग के अनुसार, बोर्ड की बैठक 28 फरवरी, 2025 को होने वाली है।

“हम आपको सूचित करना चाहते हैं कि पिसालो डिजिटल लिमिटेड के निदेशक मंडल के संचालन और वित्त समिति की बैठक 28 फरवरी, 2025 को कंपनी के पीडीएल ईएसपीएस 2024 के तहत शेयरों के आवंटन पर विचार करने और अनुमोदन करने के लिए आयोजित की जानी है। सेबी (शेयर आधारित कर्मचारी लाभ और पसीना इक्विटी) विनियम, 2021 की शर्तें, “फाइलिंग पढ़ती है।

LIC, SBI के इस BSE स्मॉलकैप कंपनी में दांव है

Paisalo डिजिटल में NSE, SBI लाइफ इंश्योरेंस और LIC के पास क्रमशः 9.9 प्रतिशत और 1.4 प्रतिशत हिस्सेदारी है।

इससे पहले, एनबीएफसी फर्म ने कहा कि उसने 3,400 करोड़ रुपये से अधिक के लेनदेन शुरू करके 59 लाख से अधिक ग्राहकों की सेवा की है।

पिसालो डिजिटल ने एक बयान में कहा कि यह प्रमुख बैंकिंग भागीदारों के साथ व्यापारिक संवाददाताओं के सहयोग के अपने मजबूत नेटवर्क के साथ दो साल के भीतर हासिल किया गया है, जिसमें भारत बैंक ऑफ इंडिया और बैंक ऑफ इंडिया, पिसालो डिजिटल ने एक बयान में कहा।




Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button